Empresa pode exigir certidão de antecedentes criminais para admissão em emprego
O TST tem entendimento, fixado em tese, de que a exigência da certidão de antecedentes criminais a candidato a emprego é legítima e não caracteriza lesão moral quando amparada em expressa previsão legal ou justificar-se em razão da natureza do ofício. A partir dessa premissa, a 7ª Turma do Tribunal Superior do Trabalho rejeitou o …
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