Dia: 13 de janeiro de 2020

Plano de saúde empresarial após desligamento de funcionário

É comum nas relações empregatícias vigentes, a disponibilização, por parte do empregador, de alguns benefícios em favor de seus colaboradores. Dentre os quais, de natureza não salarial, destaca-se a utilidade do plano de saúde corporativo, prevista no art. 458, inciso IV, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esta utilidade tem sido fortemente implementada no …

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Os 4 principais problemas tributários de pequenas e médias empresas

Não é novidade que o sistema tributário brasileiro é bastante complexo, exigindo das empresas contribuintes uma série de obrigações, que, se não cumpridas, podem trazer severos prejuízos. Neste breve espaço, com o objetivo de alertar os empresários, propõe-se apresentar 4 (quatro) problemas tributários de pequenas e médias empresas, que normalmente acontecem por falta de assessoria …

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Terceirização nas empresas – O que é permitido?

A Regulamentação do Trabalho terceirizado no Brasil é um debate que há muito vem dividindo opiniões e gerando uma série de dúvidas entre empregadores, colaboradores e profissionais do direito. De início, vale esclarecer ao leitor o conceito de Terceirização que é o fenômeno através do qual uma empresa contrata um trabalhador para prestar seus serviços …

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