Plano de saúde empresarial após desligamento do funcionário

É comum nas relações empregatícias vigentes, a disponibilização, por parte do empregador, de alguns benefícios em favor de seus colaboradores. Dentre os quais, de natureza não salarial, destaca-se a utilidade do plano de saúde corporativo, prevista no art. 458, inciso IV, da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Esta utilidade tem sido fortemente implementada no …

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